Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами компании должно быть эффективным. Только благодаря ему стратегические задачи руководства будут выполняться в срок и с минимальными затратами материальных и человеческих ресурсов. Иногда достижения результата удается добиться непопулярными методами (сокращением штата сотрудников, урезанием зарплаты, экономией средств на повышении квалификации персонала), но в этом случае эффективность окажется временной.
Заниматься вопросами оптимизации должны специалисты, которые дадут адекватную оценку состояния рабочих процессов на предприятии, выработают варианты решения существующих проблем, используя новейшие инструменты и практики организации работы, внедряя комплексные системы, способные быстро дать результат.

Какие кадровые задачи мы решаем

• Обучение, развитие и совершенствование сотрудников.
• Подбор персонала, оценка его результативности, потенциала, загруженности, квалификации, желания личностного роста.
• Создание эффективной программы стимулирования сотрудников для повышения производительности труда.
• Помощь в кадровом делопроизводстве.
• Работа с менеджерами в решении проблем управления сотрудниками.
• Разработка комплекса мероприятий для повышения эффективности работы, рекомендации по выбору целевой модели.
• Оценка соответствия реального положения бизнес-процессов и перспектив бизнеса.
• Прогнозирование дедлайн выполнения проекта на основе имеющихся ресурсов.

Выгода использования услуг профессионалов

Специфика и размеры штата компании не всегда позволяют держать в штате специалиста по управлению человеческими ресурсами, поэтому периодически возникает необходимость приглашать специалиста для поддержки и оптимизации бизнес-процессов. Такой подход дает возможность не тратить деньги на ежемесячную зарплату сотрудника, а покупать услугу профессионала за умеренную стоимость по мере необходимости. Специалисты “Консалт Партнер” обладают профессиональными знаниями, современными методиками выявления проблемных зон, знают, как от них избавиться и достигнуть улучшения показателей в работе.

Преимущества компании “Консалт Партнер”:

• Профессионализм персонала, позволяющий на основе собственного опыта и слаженной работы в команде гарантировать качественный результат.
• Применяем индивидуальный подход к каждому заказчику с использованием лучших практик отечественных и зарубежных компаний.
• Предлагаем доступные цены и скидку 15% новым клиентам.

Заказать профессиональную консультацию могут компании не только из Москвы и Санкт-Петербурга. Мы работаем по всей России.

Оценим эффективность управления человеческими ресурсами.

Создадим рабочую структуру УЧР «с нуля» и «под ключ».

Поможем набирать лучших по оптимальной цене, удерживать и обеспечивать их эффективность.