Удаленное сопровождение

Основные

1. Проверяем миграционные документы всех иностранных сотрудников на соответствие требованиям законодательства (миграционный аудит);
2. Отправляем заключение по проведённому аудиту, в котором прописывается план по дальнейшей работе с иностранцами – кого можно, а кого нельзя допускать к работе, и список выявленных нарушений и отклонений, а также план по их исправлению;
3. Создаем план по легализации иностранцев – которым нельзя работать, но они нужны;
4. Даем профессиональные консультации по вопросам клиента («а я хочу, чтобы было так, что сделать? А у меня вот так, нужно так, есть вариант?» и т.д.), которые включают в себя комплексный анализ ситуации со стороны экспертов из разных сфер, составление оптимального решения и план его реализации;
5. Контролируем сроки действия всех документов иностранных сотрудников, взятых на обслуживание;
6. Оповещаем об окончании документов специалиста (кадровика, бухгалтера, прораба или другого контактного лица со стороны клиента).

Дополнительные

• Предоставляем телефон собственной горячей линии для ваших иностранных сотрудников по всем вопросам миграционного законодательства;
• Оповещаем обо всех изменениях в миграционном законодательстве с конкретным списком решений, как работать дальше в новых условиях;
• Проводим проверку трудовых договоров на соответствие миграционному и трудовому законодательству, на степень защиты компании от возможных претензий её сотрудников и, по согласованию, на возможность оптимизации заработной платы, налогов и взносов по таким сотрудникам;
• Разрабатываем, согласовываем и внедряем различные меры, которые должны предупредить возникновение претензий к вашей работе с иностранными гражданами от МВД РФ. Например, составляем локально-нормативные акты об обязательно ежеквартальной внутренней проверке документов иностранцев, инструкции об обязанности оповещения об изменении личных данных или обстоятельств у иностранных сотрудников и т.д.