Кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг с недавних пор начал набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему с опаской, считая, что если хочешь сделать хорошо, делай сам. Но аутсорсинг – это перспективное направление, призванное сэкономить денежные средства на содержание штата персонала и повышение квалификации кадров, время на знакомство с непривычной и новой задачей.
Аутсорсингом кадрового делопроизводства называют частичную передачу функционала предприятия сторонней компании. На сотрудниках это практически никак не отражается: они продолжают продуктивно решать поставленные задачи, работая в своей фирме и находясь в подчинении компании-исполнителя.
Наша организация предоставляет услуги, позволяющие избежать рисков непрофессионализма. Для крупных фирм – это своеобразная отдушина, позволяющая свободно развиваться и не тратиться на формирование неосновного рабочего процесса. Благодаря этому бизнес расцветёт не только в Вашем городе, но и по всей стране.
В чем выгода такого сотрудничества
Мнения аналитиков по поводу аутсорсинга кадров свидетельствуют в его пользу, и по этой причине владельцам бизнеса необходимо отдать должное внимание преимуществам подобной формы сотрудничества:
- Отпадает необходимость уделять собственное время управлению второстепенными бизнес-процессами, а прибыль и выгоды сохраняются;
- Гарантированное привлечение специалистов с высокой квалификацией. При подборе профессионалов для работы над проектами опираются на стаж работы, знание теории и владение практикой;
- При аутсорсинге кадрового администрирования предоставляется возможность сократить постоянный штат сотрудников;
- Из предыдущего пункта вытекает снижение затрат на зарплату;
- Производительность организации повышается. Происходит разгрузка руководства за счет снятия обязанностей по непрофильным функциям, появляется больше всевозможных ресурсов, которые можно сосредоточить на профильном (или основном) направлении;
- Закрепление юридического статуса;
- Разгрузка кадрового отдела и бухгалтерии;
- Атмосфера без споров, недопониманий и разногласий. На плечи работодателя не ляжет обязанность разрешать конфликтные ситуации, где участвуют аутсорсеры или трудовые комиссии, которые проверяют условия производства, охраны труда и соблюдение всех требований к технике безопасности. Нет трудового соглашения с арендованным исполнителем – нет ответственности за протекание и итог деятельности;
- Благодаря аутсорсингу кадровых услуг гарантированно достигните результатов в соответствии с заключённым договором;
- Расчет по факту. Закончив с оформлением документации, при передаче бизнеса владелец может забыть о бремени выплат за время простоя – аутсорсинг оплачивается в соответствии с тарифом предлагающей организации;
- Универсальность. Услуга может быть применена и в области делопроизводство, и в бухгалтерии, и в транспортно-логистической сфере.
Описанные достоинства кадрового дела аутсорсинга однозначно подтверждают выгоду услуги. Обратившись в нашу компанию, Вы сможете снизить нагрузку на рабочий персонал, расширить производство за счёт дополнительно появившихся ресурсов, увеличить собственный доход.
Что мы предлагаем
Фирма предоставляет услуги по подбору кадров в строительную, транспортную, торговую компанию, для ресторанного и гостиничного бизнеса. Помимо этого, в наши полномочия входит:
- Разработка инструкций для сотрудников. Согласитесь, что за всеми изменениями в законодательстве вот так просто не уследишь. Нужно постоянно уделять этому достаточное количество времени, которого и так всегда не хватает. Для снятия нагрузки с руководителей наша компания возьмёт эту работу на себя.
- Учет кадров в аутсорсинге. Фирма снимет с Вас нагрузку и отберёт лучших кандидатов, уделив внимание таким нюансам, на которые Вы не взгляните из-за нехватки времени. Увольнение пройдет в соответствии со всеми правила, прописанными в законодательстве РФ;
- Составление документации по внутреннему порядку в компании. Когда Вам не хватает необходимых знаний, свободного времени для разработки правил внутри коллектива, легче обратиться к нам;
- Ведение трудовых книжек. Такая работа выдвигает требования к повышенному вниманию и четкого знания норм трудового кодекса. Не всегда есть время и силы для соответствующего ведения записей, и мы это понимаем;
- Разработка штатного расписания. В обязательную документацию не входит штатное расписание, но если Вами решено, что ему место в организации, для его грамотной разработки понадобится помощь профессионалов.
Схема сотрудничества
Наша компания занимается отделом кадров на аутсорсинге и предоставляет услуги в Санкт-Петербурге и области. Специалисты откликнутся на Вашу заявку, начнут проводить жесткий отбор среди представленных кандидатур, и в результате заказчик получит готовый набор высококвалифицированного персонала.
В наши услуги входит составление и заключение договоров. В зависимости от желаний клиента, степени нуждаемости в сотрудниках компания аутсорсинга наймет работников на полный и неполный рабочий день, временно, сезонно или на постоянную основу. Мы полностью возьмем на себя весь спектр проблем по поиску, трудоустройству, оформлению нужных вам сотрудников с должным опытом и квалификаций. Наши услуги позволят вам существенно экономить на содержании целого штата сотрудником и дадут возможность определить освободившиеся финансовые потоки на развитие вашей компании.
