immigrationservice24.ru
8 (812) 988-33-03
Пн. – Пт.: с 10:00 до 18:00
Сб. – Вс.: выходные
Заказать звонок
RU  EN 
Главная
О компании
  • Вакансии
  • Наши достижения
  • Отдел качества
Услуги
  • Для юридических лиц
    • Заявка для привлечения иностранных сотрудников
    • Семинар по оформлению иностранных граждан
    • Аккредитация юр. лиц в ГУВМ МВД
    • Выездной менеджер
    • Бесплатная курьерская служба
    • Прием на работу иностранного гражданина
    • Юридическое сопровождение
    • Возмещение НДФЛ
    • Лизинг персонала
    • Медицинское страхование иностранных граждан
    • Консультации при проверке ФМС / УВМ МВД
    • Оформление патента (для безвизовых иностранных граждан)
    • Увольнение иностранного гражданина
    • Оформление на работу трудовых мигрантов
    • Подбор иностранных рабочих
    • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
    • Антикризисная поддержка бизнеса
    • Общежитие для рабочих
    • Миграционный учёт ЕАЭС
    • Миграционный учёт СНГ
  • Для иностранных граждан
    • Вид на жительство в РФ
    • Гражданство РФ
    • ИНН иностранному гражданину
    • Оформление мед. комиссии
    • Прохождение мед. комиссии
    • Миграционная карта
    • Миграционный учет
    • Подтверждение ВНЖ
    • Подтверждение РВП
    • Разрешение на временное проживание
    • Разрешение на работу (РНР ВКС)
    • Разрешение на работу по визе
    • Оформление СНИЛС иностранному гражданину
    • Статус носителя русского языка
    • Тестирование по русскому языку для гражданства
    • Тестирование по русскому языку для РВП и ВНЖ
    • Тестирование по рус.языку, истории и законодательству
    • Трудовой патент
    • Трудовой патент. Продление
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг иностранного персонала
    • Аренда сотрудников
    • Кадровый аутстаффинг
  • Кадровый аутсорсинг
    • Аутсорсинг персонала
    • Аутсорсинг клининговых услуг
    • Аутсорсинг разнорабочих
    • Аутсорсинг рабочего персонала
    • Аутсорсинг рекрутинга
    • Аутсорсинг монтажников
    • Аутсорсинг грузчиков
    • Аутсорсинг строительного персонала
    • Аутсорсинг сварщиков
    • Аутсорсинг в гостиничном бизнесе
    • Аутсорсинг продавцов
    • Аутсорсинг КДП
  • Медицинские услуги
    • Выездные осмотры
    • Полис ДМС для иностранных граждан
    • Справка для госслужбы 001-ГС/у
    • Предрейсовый осмотр
    • Профосмотр
    • Тест на антитела COVID19
    • Экспресс тест на коронавирус
    • Оформление ЛМК
  • Миграционное сопровождение
  • Управление человеческими ресурсами
  • Доверительное управление бизнесом
Полезное
Новости
Отзывы
Контакты
    immigrationservice24.ru
    Главная
    О компании
    • Вакансии
    • Наши достижения
    • Отдел качества
    Услуги
    • Для юридических лиц
      • Заявка для привлечения иностранных сотрудников
      • Семинар по оформлению иностранных граждан
      • Аккредитация юр. лиц в ГУВМ МВД
      • Выездной менеджер
      • Бесплатная курьерская служба
      • Прием на работу иностранного гражданина
      • Юридическое сопровождение
      • Возмещение НДФЛ
      • Лизинг персонала
      • Медицинское страхование иностранных граждан
      • Консультации при проверке ФМС / УВМ МВД
      • Оформление патента (для безвизовых иностранных граждан)
      • Увольнение иностранного гражданина
      • Оформление на работу трудовых мигрантов
      • Подбор иностранных рабочих
      • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
      • Антикризисная поддержка бизнеса
      • Общежитие для рабочих
      • Миграционный учёт ЕАЭС
      • Миграционный учёт СНГ
    • Для иностранных граждан
      • Вид на жительство в РФ
      • Гражданство РФ
      • ИНН иностранному гражданину
      • Оформление мед. комиссии
      • Прохождение мед. комиссии
      • Миграционная карта
      • Миграционный учет
      • Подтверждение ВНЖ
      • Подтверждение РВП
      • Разрешение на временное проживание
      • Разрешение на работу (РНР ВКС)
      • Разрешение на работу по визе
      • Оформление СНИЛС иностранному гражданину
      • Статус носителя русского языка
      • Тестирование по русскому языку для гражданства
      • Тестирование по русскому языку для РВП и ВНЖ
      • Тестирование по рус.языку, истории и законодательству
      • Трудовой патент
      • Трудовой патент. Продление
    • Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг иностранного персонала
      • Аренда сотрудников
      • Кадровый аутстаффинг
    • Кадровый аутсорсинг
      • Аутсорсинг персонала
      • Аутсорсинг клининговых услуг
      • Аутсорсинг разнорабочих
      • Аутсорсинг рабочего персонала
      • Аутсорсинг рекрутинга
      • Аутсорсинг монтажников
      • Аутсорсинг грузчиков
      • Аутсорсинг строительного персонала
      • Аутсорсинг сварщиков
      • Аутсорсинг в гостиничном бизнесе
      • Аутсорсинг продавцов
      • Аутсорсинг КДП
    • Медицинские услуги
      • Выездные осмотры
      • Полис ДМС для иностранных граждан
      • Справка для госслужбы 001-ГС/у
      • Предрейсовый осмотр
      • Профосмотр
      • Тест на антитела COVID19
      • Экспресс тест на коронавирус
      • Оформление ЛМК
    • Миграционное сопровождение
    • Управление человеческими ресурсами
    • Доверительное управление бизнесом
    Полезное
    Новости
    Отзывы
    Контакты
      immigrationservice24.ru
      RU  EN 
      • Главная
      • О компании
        • Назад
        • О компании
        • Вакансии
        • Наши достижения
        • Отдел качества
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Для юридических лиц
          • Назад
          • Для юридических лиц
          • Заявка для привлечения иностранных сотрудников
          • Семинар по оформлению иностранных граждан
          • Аккредитация юр. лиц в ГУВМ МВД
          • Выездной менеджер
          • Бесплатная курьерская служба
          • Прием на работу иностранного гражданина
          • Юридическое сопровождение
          • Возмещение НДФЛ
          • Лизинг персонала
          • Медицинское страхование иностранных граждан
          • Консультации при проверке ФМС / УВМ МВД
          • Оформление патента (для безвизовых иностранных граждан)
          • Увольнение иностранного гражданина
          • Оформление на работу трудовых мигрантов
          • Подбор иностранных рабочих
          • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
          • Антикризисная поддержка бизнеса
          • Общежитие для рабочих
          • Миграционный учёт ЕАЭС
          • Миграционный учёт СНГ
        • Для иностранных граждан
          • Назад
          • Для иностранных граждан
          • Вид на жительство в РФ
          • Гражданство РФ
          • ИНН иностранному гражданину
          • Оформление мед. комиссии
          • Прохождение мед. комиссии
          • Миграционная карта
          • Миграционный учет
          • Подтверждение ВНЖ
          • Подтверждение РВП
          • Разрешение на временное проживание
          • Разрешение на работу (РНР ВКС)
          • Разрешение на работу по визе
          • Оформление СНИЛС иностранному гражданину
          • Статус носителя русского языка
          • Тестирование по русскому языку для гражданства
          • Тестирование по русскому языку для РВП и ВНЖ
          • Тестирование по рус.языку, истории и законодательству
          • Трудовой патент
          • Трудовой патент. Продление
        • Аутстаффинг персонала
          • Назад
          • Аутстаффинг персонала
          • Аутстаффинг иностранного персонала
          • Аренда сотрудников
          • Кадровый аутстаффинг
        • Кадровый аутсорсинг
          • Назад
          • Кадровый аутсорсинг
          • Аутсорсинг персонала
          • Аутсорсинг клининговых услуг
          • Аутсорсинг разнорабочих
          • Аутсорсинг рабочего персонала
          • Аутсорсинг рекрутинга
          • Аутсорсинг монтажников
          • Аутсорсинг грузчиков
          • Аутсорсинг строительного персонала
          • Аутсорсинг сварщиков
          • Аутсорсинг в гостиничном бизнесе
          • Аутсорсинг продавцов
          • Аутсорсинг КДП
        • Медицинские услуги
          • Назад
          • Медицинские услуги
          • Выездные осмотры
          • Полис ДМС для иностранных граждан
          • Справка для госслужбы 001-ГС/у
          • Предрейсовый осмотр
          • Профосмотр
          • Тест на антитела COVID19
          • Экспресс тест на коронавирус
          • Оформление ЛМК
        • Миграционное сопровождение
        • Управление человеческими ресурсами
        • Доверительное управление бизнесом
      • Полезное
      • Новости
      • Отзывы
      • Контакты
      • 8 (812) 988-33-03
      • Главная
      • Услуги
      • Для юридических лиц
      • Оформление на работу трудовых мигрантов

      Оформление на работу трудовых мигрантов

      оформление на работу трудовых мигрантов

      Действующее российское законодательство разрешает компаниям всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям принимать на работу граждан иных государств. Но условия найма достаточно жесткие. Несоблюдение хотя бы одного из изложенных ниже правил наказывается штрафом в сумме до 1 млн. рублей или приостановкой деятельности на срок до 90 календарных дней.

      Оформите заявку на услугу сейчас и получите бесплатную скидку 15% при первом обращении.
      Заказать услугу

      Помощь в оформлении на работу трудовых мигрантов

      С чего начинать трудоустройство иностранного гражданина? С определения его статуса.

      Статус иностранного гражданина в России

      Житель другого государства может иметь один из статусов, указанных ниже:

      • Временно пребывающий на территории РФ. Гражданин иного государства может пересечь границу на основании визы или без таковой (при наличии соответствующего соглашения со страной его постоянного проживания). В обязательном порядке оформляется патент или разрешение на работу (не выдается с 2015 года).
      • Временно проживающий на территории РФ. Условие получения этого статуса — наличие разрешения на временное проживание (РВП). Документ выдается на 3 года.
      • Постоянно проживающий в России. Этот статус имеют иностранные граждане, обладающие видом на жительство (срок действия 5 лет). Еще один вариант — въезд на основании соглашений между странами ЕАЭС.

      Большая часть граждан иных государств, находящихся в России, имеет статус «временно пребывающего». И именно с этой категорией иностранцев чаще всего приходится иметь дело работодателям.

      Важно отметить, что без визы посещать Россию могут граждане стран СНГ (за исключением Грузии и Туркменистана), Южной Осетии, Абхазии, Израиля и еще ряда государств. Для всех остальных виза обязательна.

      1. Гражданин, въезжающий в Россию на основании визы, обязан иметь на руках: загранпаспорт и его копию, миграционную карту, разрешение на работу и регистрацию. Помимо этого потребуется СНИЛС, ИНН и полис добровольного медстрахования.
      2. Если иностранец имеет право въезжать в Россию без визы, для него разрешение на работу заменяется патентом и чеком, подтверждающим его оплату. Список остальных документов остается без корректив.
      3. Граждане стран ЕАЭС не тратят время и деньги на покупку патента. В списке обязательных документов остаются миграционная карта (кроме граждан Беларуси), регистрация, полис медстрахования, ИНН и СНИЛС.
      Важный момент! В миграционной карте должна стоять цель — работа.

      Если иностранный гражданин предоставил все необходимые документы, среди них нет просроченных или недействительных, его можно оформлять на работу.

      Как принять иностранца в штат

      На первом этапе будущего сотрудника знакомят с локальными нормативными актами, регламентирующими работу и правила поведения в конкретной компании. Это относится к правилам внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, коллективному договору и т. д. Обязательный этап — проведение инструктажа по технике безопасности. Сотрудник обязан расписаться под всеми документами или в специальной ведомости (журнале).

      Следующий этап — заключение трудового договора. Его заполняют на русском языке. Данные вносятся в соответствии с предъявленным паспортом, патентом или разрешением на работу. Ошибки — под запретом. Если будет отличаться даже одна буква, сотрудники миграционной службы могут составить акт о привлечении к работе иностранца без разрешительных документов. Итог — штраф или приостановка деятельности работодателя.

      В отношении трудового договора нужно знать следующее:

      • указывается только дата приема на работу. Срочные договора разрешается заключать только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ;
      • в документе обязательно прописываются реквизиты патента, полиса медстрахования.
      Важно! Если срок действия разрешительного документа истек (это относится к визе, патенту), иностранца надлежит сразу уволить. Иначе — штраф!

      Помимо непосредственно контракта работодатель обязан составить форму о заключении трудового договора. По 2 (два) экземпляра каждого документа в течение 3 (трех) дней передаются в региональное подразделение миграционной службы.

      В остальном найм сотрудника-иностранца мало отличается от аналогичной процедуры в отношении россиян. Вносится запись в трудовую книжку (оперировать можно документами, соответствующими стандартам от 1974 или 2004 годов), заполняется форма Т-2 и т. д.

      Мы перечислили только основные моменты, связанные с приемом иностранного гражданина на работу. Помимо этого работника надлежит поставить на миграционный учет в соответствии с Приказом ФМС РФ №217 от 23.09.2010 года. Это относится к иностранцам, ранее зарегистрированным в нежилом помещении.

      Важно следить за своевременным продлением патента. Если будет просрочка на день, процессы оформления можно начинать заново. Особые сложности есть даже в составлении отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Это касается различий в написании фамилии в патенте, СНИЛС и полисах ДМС.

      Как избежать штрафов при найме иностранных сотрудников

      В предыдущей части статьи постоянно упоминалось слово «ШТРАФ». И это — не шутки. Даже одного недочета, допущенного при приеме на работу иностранного гражданина, достаточно для получения предписания о штрафе. Суммы — до 1 млн. рублей.

      А, если компания нуждается в найме иностранного персонала, и речь идет о десятках и сотнях человек? Принимать без оформления? При малейшем подозрении на использование труда нелегалов, работодателя ждут большие неприятности.

      Как решить проблему? Увеличивать штат и нанимать юриста? Он может уволиться в любой момент, уйти в отпуск и т. д. Более разумное решение — обращение в компанию «Consult Partner Group of Companies». Мы берем на себя решение всех проблем, связанных с оформлением иностранных граждан. Мы помогаем оформить патент, поставить на миграционный учет, уведомить ГУВМ МВД о приеме или увольнении иностранца.

      С нами вам не придется неделями изучать миграционное законодательство России, изучать многочисленные письма и инструкции Минтруда, Минфина, ГУВМ МВД, ФНС, ПФР и иных контролирующих ведомств. Ваши сотрудники будут заниматься своими непосредственными обязанностями, а не стоять в очередях на прием, чтобы своевременно сдать копию трудового договора или уведомления. Сотрудничество с нами экономит время и деньги.

      Какие услуги мы предоставляем

      По вашей заявке сотрудники «Consult Partner Group of Companies»:

      • представят интересы работодателя в ходе проверок со стороны ГУВМ МВД или иных структур;
      • проведут постановку на миграционный учет, оформят или продлят патент;
      • подготовят документы, необходимые для приема на работу, включая кадровые;
      • проверят знание русского языка иностранцами;
      • проведут аудит документов, находящихся на руках у иностранного гражданина, определят риски, связанные с наймом конкретного человека.

      Помимо этого мы предоставляем услуги аутстафинга и аутсорсинга. В первом случае иностранец продолжает работать у вас, но числится в нашей компании. Мы несем ответственность за его законное пребывание на территории России.

      Во втором варианте вы передаете нам на исполнение определенные функции или бизнес-процессы, например, ведение кадрового делопроизводства. Конкретный перечень услуг определяется договором с конкретным клиентом. Мы учитываем потребности бизнеса, тщательно анализируем не только текущие действия, но и их последствия.

      У вас есть вопросы, касающиеся исчисления и уплаты НДФЛ, взносов во внебюджетные фонды при найме иностранцев? Не знаете, как проверить легальность предъявленной миграционной карты? Хотите своевременно узнавать обо всех изменениях в миграционном законодательстве России? Обращайтесь в «Consult Partner Group of Companies». С нами вы будете заниматься развитием бизнеса, а не платить многомиллионные штрафы!





      Поделиться
      Назад к списку
      • Для юридических лиц
        • Заявка для привлечения иностранных сотрудников
        • Семинар по оформлению иностранных граждан
        • Аккредитация юр. лиц в ГУВМ МВД
        • Выездной менеджер
        • Бесплатная курьерская служба
        • Прием на работу иностранного гражданина
        • Юридическое сопровождение
        • Возмещение НДФЛ
        • Лизинг персонала
        • Медицинское страхование иностранных граждан
        • Консультации при проверке ФМС / УВМ МВД
        • Оформление патента (для безвизовых иностранных граждан)
        • Увольнение иностранного гражданина
        • Оформление на работу трудовых мигрантов
        • Подбор иностранных рабочих
        • Миграционный аутсорсинг
        • Миграционный аудит
        • Антикризисная поддержка бизнеса
        • Общежитие для рабочих
        • Миграционный учёт ЕАЭС
        • Миграционный учёт СНГ
      • Для иностранных граждан
      • Аутстаффинг персонала
      • Кадровый аутсорсинг
      • Медицинские услуги
      • Миграционное сопровождение
      • Управление человеческими ресурсами
      • Доверительное управление бизнесом
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
      Задать вопрос
      © 2023 "Consult Partner Group of Companies"
      Работаем с 2009 года.
      Все права защищены.

      Москва, ул. Электродная, д. 2, стр. 13
      Санкт-Петербург, ул. Мытнинская, 19
      Наши контакты Санкт-Петербург, ул. Мытнинская, 19

      8 (812) 988-33-03