Миграционный учёт СНГ

Постановка иностранных лиц на миграционный учет считается обязательной процедурой для граждан, прибывших с других государств. Миграционный учет иностранных граждан, въехавших из стран СНГ, предполагает уведомление территориального органа о его нахождении (проживании, пребывании) на территории РФ. Местом пребывание считаются жилые помещения или иные строения, приспособленные для отдыха людей. Такими помещениями служат специализированные строительные вагончики, бытовки.

Общий порядок по учету

Миграционный учет граждан из стран СНГ предполагает не только оформление временной регистрации для официального пребывания, но и соблюдение установленных сроков. Общий порядок предусматривает подачу уведомления о прибытии в отделение МВД не позднее 7-и рабочих дней.

Для жителей отдельных стран, законодательство устанавливает иные сроки оформления временной регистрации. Они составили:

• Для жителей Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана, которые прибыли РФ сроком регистрации считаются 30 дней.
• Для граждан Таджикистана они составляют 15.

После въезда первичный учет оформляется:

1. Через почтовое отделение, территориально близко разодолжённое к месту проживания гражданина.
2. Территориальное отделение МФЦ.
3. Через отделение МВД.

Следует учитывать, что для дальнейшего оформления разрешительных документов, факт официального присутствия иностранного гражданина на территории России должен был зафиксирован в базе МВД.

Оформление и нюансы

Сотрудники агентства Консалт Партнер оказывают официальные услуги в части миграционного учета для жителей стран СНГ. Регулярный мониторинг законодательной базы и большой опыт сотрудников позволяет оформлять документы быстро, с соблюдением требований и норм.

Последними правками внесены дополнения в форму бланка, который оформляются при оформлении на учет граждан СНГ. Они коснулись таких ситуаций:

• Обновленный(с изменениями) бланк заполняется при оформлении миграционного учета.
• Оформление продления времени пребывания на территории России также предусмотрено на обновленных бланках. Бланк заполняется как в ручном варианте, так и наборном на компьютере. При наличии трудового договора, пролонгация оформляется на период его действия, но должно превышать 12 месяц, со дня въезда.

Трудовая миграция прибывших в Россию лиц из стран СНГ, продление ранее зарегистрированных мигрантов остаются необходимыми законодательными процедурами. Это базовая составляющая законопослушного поведения в РФ. Учет обеспечивает:

1. Законное проживание и трудоустройство лиц на территории РФ.
2. Регулирует возможность взаимодействовать по вопросам миграции на уровне дипломатических отношений с другими государствами.
3. Гарантирует беспрепятственный въезд в страну и возвращение в свое государство.

По российскому законодательству миграционный учет официально возлагается на структуры МВД. Не зависимо от количества мигрантов и потока иностранцев, база позволяет анализировать миграцию, поддерживать порядок и стабильность.

Что входит в оформление?

Чтобы свести риски к минимуму и официально пребывать на территории страны, большинство иностранцев обращаются в агентства. Миграция граждан СНГ, приезжающих в Россию – основное направление деятельности Консалт Партнер. Поставка на учет включает:

1. Детальный анализ и изучение представленных документов.
2. Заполнение уведомления и подготовка полного пакета документов.
3. Сотрудник агентства предварительно записывает клиента на сдачу пакета.
4. В указанный день документы подаются в отделение МВД.
5. После получения временной регистрации документы передаются на руки заявителю. Представитель компании лично подвозит их по указанному адресу.

Иностранец не может самостоятельно стать на учет и выступать принимающей стороной. Принимающая сторона – это частное лицо или юридическая компания, которая проводит регистрацию сотрудников, граждан СНГ. В качестве принимающей стороны могут выступать:

1. Физическое лицо, имеющее постоянную регистрацию в том регионе, где планируется нахождение и пребывание приехавшего.
2. В случаях трудовой миграции для иностранного гражданина принимающей страной выступают компании-работодатели. Такой вариант актуален для тех компаний, которые предоставляют своим сотрудникам место проживания, отдыха и сна. Такими помещениями являются временные строения и сооружения (строительные вагончики, бытовые помещения), или спальные помещения, расположенные на рабочем объекте работодателя.
3. Общежития, хостел, гостиницы.

При обращении за помощью в агентство граждане получают максимально полную консультацию по миграционному праву и могут воспользоваться услугами полного оформления быстро, компетентно и официально.