Аккредитация юр. лиц в ГУВМ МВД

Необходимость нанять на выполнение различных работ иностранных граждан довольно часто возникает у владельцев компаний, а также индивидуальных предпринимателей. При такой возникшей необходимости нужно встать на учет в ГУВМ МВД, которое ранее являлось ФМС.

Это означает, что, когда компания решила нанять иностранцев на работу, ей требуется встать на учет в МВД как работодателю граждан иностранных государств. Такой процесс носит название «Аккредитация работодателя в МВД».

Надо знать не только, как правильно и быстро пройти полную аккредитацию в Министерстве внутренних дел в качестве работодателя для иностранцев, но и понимать, что за документы требуются, чтобы зарегистрировать иностранных рабочих в МВД.

Что представляет собой аккредитация ИП и юридических лиц в МВД

Аккредитация работодателя в МВД – это постановка юрлица или ИП на учет в Министерстве внутренних дел (прежде - ФМС). Такой предприниматель или представитель юридического лица озвучивает свои планы по привлечению иностранцев для труда в своей компании, он приглашает сотрудников из других стран.

Когда регистрация в МВД пройдена юридическим лицом или ИП, он получает право брать на работу иностранцев, не имеющих визы, законно приглашать в РФ сотрудников из других стран, активно содействуя оформлению визы для осуществления их рабочей деятельности в стране.

Как результат успешно пройденной аккредитации работодателя, производится внесение ИП, компании или организации в имеющуюся базу ГУВМ МВД РФ как работодателя мигрантов и сотрудников из иностранных государств.

Зачем требуется аккредитация в МВД юридическим лицам и ИП

Существует несколько причин, чтобы встать на учет в МВД в качестве работодателя мигрантов. К ним относятся:

• Планы по привлечению к сотрудничеству безвизовых иностранцев, которые работаю по оформленному патенту.
• Планы по привлечению к работе мигрантов с рабочей визой и разрешением на работу. Таким сотрудникам требуется оформление приглашения на въезд в РФ.
• Если у компании имеется аккредитация в МВД, она имеет право сделать регистрацию иностранца по адресу предприятия в качестве места его регистрации, а также помочь оформить иностранцу патент на работу. Соответственно, имеющаяся регистрация компании в МВД дает ей возможность законно принимать сотрудников и специалистов из других стран, являясь законным работодателем мигрантов.

Имеет ли право компания, не имеющая регистрации в МВД, привлекать к рабочей деятельности иностранцев?

К сожалению, ни одна компания или индивидуальный предприниматель, не стоящие на учете в МВД (ФМС) как работодатель, не имеют права законно приглашать и принимать на работу граждан из иностранных государств.

Лишь после прохождения регистрации в МВД организация получает право на сотрудничество с мигрантами.

Как долго выполняется аккредитация работодателя в МВД

После того, как собраны, подготовлены и поданы все документы в МВД, рассматривается заявка на получение аккредитации работодателя примерно три дня.

Стать полноправным, законным нанимателем иностранных граждан, вполне можно через три дня после того, как ходатайство компании будет одобрено.

Имеющуюся регистрацию в МВД (ФМС) требуется ежегодно продлять. Это означает, что обычный срок аккредитации компании или ИП в качестве работодателя иностранцев равен одному году. Через год необходимо заново подавать документы.

Как ИП и юрлицу встать на учет в МВД и получить аккредитацию

Компания, которой необходимо встать на учет в МВД (ФМС) в качестве работодателя мигрантов, должна предоставить необходимый пакет документов в МВД.

К этой процедуре надо отнестись очень внимательно, так как сбор документов для МВД – практически единственная обязанность работодателя в данном случае.

Какие документы нужны для аккредитации в МВД (ФМС)

Обратите внимание: необходимый пакет документов, требуемый для регистрации юрлиц, значительно отличается от тех документов, которые потребуются ИП.

Повторная аккредитация через год

После того, как прошел 1 год, срок, на который обычно выдается аккредитация, необходимо оформить переаккредитацию. Это требуется, если работодатель планирует продолжать привлекать к работе мигрантов.

Для прохождения этой процедуры от работодателя требуется предоставление в МВД необходимого пакета документов. В этот раз для переаккредитации потребуется гораздо меньше документов. К ним относятся: информационное письмо на фирменном бланке и копия выписки из ЕГРЮЛ, имеющая срок давности не более 2 месяцев.