Специалисты с высокой квалификацией ценны для российских компаний и государства в целом. Они являются перспективными работниками, которые могут внести вклад в развитие страны. Поэтому организациям, которые подчинены законодательству РФ, можно оформить разрешение на работу ВКС, которое имеет свои привилегии.
К работникам высокой квалификации относятся прибывшие в рабочих целях профессионалы из стран с визовым и безвизовым режимом. По договору с российской компанией они должны иметь официальный доход от 2 млн рублей в год. “Белые воротнички” должны обладать необходимым уровнем знаний и навыков, которые соответствуют его основной деятельности, или значительными достижениями в какой-то области.
Кто имеет право пригласить на работу зарубежного профессионала высокой категории
Приглашающая сторона, желающая получить разрешение на работу ВКС, должна относиться к одной из разрешенных категорий. Приглашать ВКС на работу из-за рубежа могут:
- Научные учреждения
- Представительства иностранных компаний, аккредитованных на территории нашей страны
- Учреждения профессионального образования
- Коммерческие предприятия
- Организации здравоохранения
- Учреждения спорта и физической культуры, которые не ведут коммерческой деятельности. Федерации спорта РФ, приглашение зарубежных спортсменов ограничены должностями, прописанными в Приказе №892 Министерства спорта РФ.
- Учебные заведения профессионального образования, кроме мест религиозного обучения
- Научные подразделения: научно-технические, исследовательские, экспериментальных разработок в организациях, которые готовят кадры по приоритетным научным направлениям в России.
Работодатели, которые не могут заключить трудовой договор с зарубежным профессионалом высокой категории
- Организации, которые ранее были замечены в нарушении правил проживания или режима осуществления иностранцем трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
- Наниматели, которые получили запрет на приглашение гражданина из-за рубежа к работе в российском учреждении.
- Предприятия торговли в розницу, привлекающие профессионала для работы с клиентами. При этом РНР могут получить экспаты, которые занимают должность руководителя в торговой организации и обладают необходимой квалификацией для исполнения обязанностей. Список таких должностей и уровень квалификации указаны в Приказе № 475н Министерства труда РФ.
- Для осуществления религиозной деятельности
Как оформить на работу иностранного ВКС
Принимающей организации, которая имеет право нанимать ВКС в качестве сотрудников, не нужно размещать информацию о вакантной должности в центре занятости населения. Прежде, чем подавать заявление на получения РНР, необходимо заключить с иностранцем отсроченный договор, при этом приступить к трудовой деятельности он сможет только после оформления документа.
Пошаговый процесс легализации в РФ высокооплачиваемого профессионала, прибывшего из другого государства:
- Подписание трудового договора с работником из иностранного государства
- Наниматель сообщает об этом факте в МВД в виде уведомления, после подписания у него есть три дня. Компания, не успевшая уведомить контролирующие органы вовремя, может быть оштрафована на сумму до миллиона рублей.
- Предоставление в миграционный орган полного списка бумаг, требующихся для оформления разрешения для ВКС. В течение двух недель, если все документы заполнены верно, будет выдано разрешение.
- Передача в Управление по миграции готового набора документов для получения приглашения для заграничного кандидата. И аккредитация юридического лица в качестве организации, которая может приглашать на вакансии профессионалов из других стран.
- Получение приглашения в бумажном или электронном виде и передача его соответствующим способом иностранцу для предоставления документов в консульство РФ
- Иностранец подает пакет документов на получение визы в представительство России за рубежом
- Получение РНР ВКС лично иностранным гражданином с предъявлением паспорта.
Список документов, которые требуются при подаче заявления на РНР для работника высокого уровня
Все иностранные бумаги на разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, выданные зарубежными учреждениями, должны быть переведены, иметь апостиль или легализованы консульством. Этот порядок не относится к странам, у которых с Россией заключен договор о взаимном признании документов. В пакет документации, который подается в УВМ ГУ МВД входят:
- Заполненная анкета специалиста высокой квалификации
- Заверенный перевод документа, который удостоверяет личность претендующего на получение разрешения
- Квитанция об оплате 3,5 тысяч рублей с указанными фамилией, именем и отчеством (при наличии) приглашенного специалиста. Платежное поручение заверяется круглой синей печатью и подписью операциониста банка. Приглашающая сторона оплачивает пошлину с расчетного счета компании.
- Гарантийное письмо
- Удостоверение личности экспата, получающего РНР
- ИНН иностранца в двух экземплярах
- Полис ДМС в оригинале с копией, заверенной нанимающей компанией
- Выписка из ЕГРЮЛ принимающей стороны, полученная не более, чем месяц назад
- Свидетельство ОГРН нанимателя в двух экземплярах
- Подписанная и заверенная нотариусом доверенность от нанимаемого на подачу за него комплекта документов принимающей стороной
- Приказ о назначении на должность, если высококвалифицированный приезжий будет занимать руководящую позицию
- Справка о том, что компания-заказчик вовремя оповестила контролирующие органы о подписанном соглашении с новым работником
У приезжих из миграционно-опасных стран государство требует перевод диплома, заверенный апостилем. Если руководитель высокооплачиваемого иностранец, то к комплекту добавляются его РНР и разрешение на трудовую деятельность в России.
Если экспат уже работает в России, то дополнительно компания-работодатель может запросить:
- копию РНР из предыдущей компании, где работал гражданин
- копии виз экспата и проживающих с ним родственников
- уведомления о прибытии ВКС и его родственников
- копии миграционных карт
- медицинское подтверждение отсутствия у пациента признаков принятия наркотиков и психотропных веществ, инфекционных заболеваний, включающих ВИЧ с 29.12.22 года МВД запрашивает подтверждение, что приезжий и его семья прошли обязательную дактилоскопическую экспертизу и регистрацию
Составление трудового договора с ВКС
Контракт о трудоустройстве между компанией и будущим работником, прибывшим из-за рубежа, должен содержать обязательные пункты и удовлетворять следующие аспекты:
- Двуязычный формат или только на русском языке
- В документе указывается, что профессионал вступает в должность по ОКПДТР.
- Без срока окончания
- В разделе о дате подписания необходимо прописать, что документ вступает в силу после выдачи сотруднику разрешения на трудовую деятельность
- Размер заработной платы прописывается в российской валюте. Месячный оклад не может быть меньше 167 тысяч руб., исключая случаи, прописанные в законодательстве.
- Указывается обязательство нанимателя обеспечить полисом страхования иностранного гражданина и его родственников
- Имя вступающего в должность должно быть правильно написано и соответствовать анкете, гарантийному письму и паспорту
- Рабочий контракт подписывается обеими сторонами
- Из трех экземпляров договора, помимо работодателя и нанятого, экземпляр получает МВД.
Добровольное медицинское страхование
Нанимающая сторона несет ответственность за получение въезжающим ДМС со дня пересечения границы РФ. На трудового мигранта и сопровождающих родственников оформляется медицинский полис сроком, не меньше длительности трудового контракта.
К полисам для мигрантов применяют следующие требования:
- Полис изготавливается по всем требованиями защиты от подделок
- Он может иметь электронную форму
- У документа отсроченный срок окончания
- Информация о ДМС указана на официальном сайте страховщика для возможной проверки
- Трудовой договор должен содержать данные медицинского полиса
- Страхование представителя иностранного государства действительно на всей территории страны
- Дополнительное медстрахование для нанимаемого на работу иностранца имеет свои особенности:
- сумма страхования равна или превышает 100 тысяч рублей на каждое лицо
- отсроченная дата окончания, исходя из договора о найме
- сведения о страховой компании, компании-нанимателе и иностранном гражданине.
- дату заполнения ДМС; номер и серию
- страховую сумму
- подпись застрахованного.
- Ходатайство на продление РНР от каждой стороны
- Копия удостоверения личности, которое признано в этом качестве в Российской Федерации
- Оригинал договора о трудоустройстве мигранта
- Копии полисов медстрахования самого заявителя и родственников, проживающих с ним в Российской Федерации. Вместо полиса может быть копия договора с медицинской организацией, которая на протяжении работы в компании будет предоставлять медицинские услуги.
- Справка о доходах за время действия предыдущего документа
- Подтверждение, что сотрудник со своими родными встали на учет по прибытие в Россию.
- Медицинская справка о том. что опасные медицинские заболевания и ВИЧ не были обнаружены
- Копия заканчивающегося РНР
- Между работодателем и нанятым экспатом заключается допсоглашение о продлении трудового контракта
- Не позднее трех дней с даты подписания трудовой мигрант передает пакет документации в миграционное управление
- Через 2 недели приезжий получит обновленное разрешение, а в случае проблем с документацией бумаги вернутся
- Нарушение обязательств по выплатам, указанным в трудовом контракте
- Организация не входит в перечень компаний, которым разрешено приглашать представителей иных государств в качестве работников
- Нанимающая сторона не более двух лет назад занималась незаконным трудоустройством прибывших из-за границы сотрудников
- Принимающая сторона может не получать новую аккредитацию для привлечения служащих из других государств
- РНР ВКС действует сразу в нескольких регионах России, которые были прописаны во время подачи заявки на получение. Поэтому разрешение на работу ВКС в Москве может действовать и в других регионах и областях страны
- Быстрый срок оформления – две недели
- Период действия от одного до трех лет
- Заявление, принятое от приглашающей стороны, не подпадает под квотирование. Нанятый из иностранного государства получает должность на основании РНР.
- Любой родственник иностранного работника используют визу сопровождающего при пересечении границы РФ. По не родственник может проживать в России до окончания временного разрешения на трудовую деятельность. Помимо этого, родственники имеют право самостоятельно получить РНР вне зависимости от квот и работать, проживая в нашей стране.
- Если приехавший из другого государства пользуется рабочей визой, которую ему обеспечил предыдущий наниматель, то он может переоформить ее, находясь в России.
- Свободное посещение любых субъектов федерации в случаях командировок
- Высокооплачиваемому профессионалу продлен срок постановки на учет до трех месяцев. При перемещении между субъектами федерации экспат и его родственники имеют право встать на учет не позднее семи суток после приезда.
- Ставка отчислений из зарплаты для ВКС составляет 13 %, а компания, где он работает, отчисляет в ФСС 0,02%.
- Иностранный высокооплачиваемый служащий и его родные с РНР могут по упрощенной форме подать заявление на ВНЖ. Документ будет действовать весь срок трудоустройства экспата.
- Заявителем, приглашающим представителя другого государства для работы в России, может быть представительство компании или ее филиал.
- наниматель перестанет исполнять свои обязательства перед служащим, в частности, указанные в контракте в качестве обязательных
- по собственной вине фирма нарушит законодательство по отношению к гражданам иностранных государств.
- выплата меньшей заработной платы, чем заявлена в договоре
- не предоставление ДМС служащему и членам его семьи
- Журналисты, получившие в России аккредитацию
- Приезжие из стран ЕАЭС
- Трудящиеся в представительстве иностранной компании на территории нашего государства. Зарубежная фирма должна быть аккредитована в Российской Федерации. При аккредитации устанавливается численность прибывающих профессионалов путем согласования по правилам принципа взаимности, который регулируется международными договорами РФ.
- Служащие посольств и консульств, международных организаций, дипломатических представительств в России, их домашний персонал.
- Представители иностранных фирм, которые производят и поставляют технику в Россию. Прибытие профессионалов для осуществления ремонта, монтажных и сервисных работ, гарантийного обслуживания поставляемого в страну оборудования.
- Получающие профессиональное образование в России и работающие в период летних каникул
- Преподаватели, приглашенные для обучения слушателей образовательных учреждений, за исключением религиозного обучения.
Сведения, которые содержит полис медстрахования для квалифицированных трудящихся из-за рубежа:
Медицинское освидетельствование
Прибывший наемный работник должен пройти медицинское обследование на предмет употребления им наркотических веществ и отсутствия заболеваний, таких как туберкулез, ВИЧ, сифилис и другие опасные инфекционные болезни. Заключение можно получить через пять дней после обследования, оно потеряет свою силу через год, после чего мигранту придется снова пройти процедуру. У иностранного гражданина есть месяц, после оформления справки, чтобы подойти с ней в Управление миграции и провести дактилоскопическую процедуру и фотографирование.
Когда результаты медобследования не поступают вовремя в МВД, то может последовать наказание от сокращения срока до аннулирования РНР и визы.
Продление РНР для профессионала из-за рубежа
Прибывший работник получает разрешение на один, два или три года, по истечение которых ему придется снова подготовить комплект документации и направить его в миграционное управление. Срок переоформления составляет 20 дней с момента подачи бумаг заявителем. Для обновления трудового разрешения наниматель и экспат подготавливают следующие бумаги:
Отдельные категории фирм обладают преимуществами и получают разрешение на работу иностранному гражданину как ВКС по сокращенным срокам подачи бумаг и их обработки.
Порядок продления разрешения на работу
Каждое продление будет действовать не более 3 лет, но повторная процедура не требует покидать страну и въезжать снова. Желательно за 90 суток до истечения действия обратиться в МВД с собранной документацией, но крайним сроком является 1 месяц до момента аннулирования. Процедура обновления трудового разрешения состоит из трех этапов:
Заявление на продление документа может быть отклонено, если компания нарушила требования трудоустройства ВКС:
Преимущества ВКС
Российское законодательство позволяет специалистам высокого класса подавать упрощенную заявку на РНР, а также продлевает время постановки на учет. Приехавший из-за рубежа должен отметиться в миграционной в течение трех месяцев после пересечения им границы. При этом, по истечение 90 дней проживания в России у него есть неделя для того, чтобы обратиться в контролирующий орган по месту пребывания.
При перемещении по России семья и сам ВКС могут регистрироваться по новому месту проживания в течение тридцати дней после приезда. Если заграничные граждане останутся на текущем месте дольше, чем на месяц, то у них будет неделя, чтобы сообщить об этом службе миграции.
У получивших разрешение на работу иностранцу как ВКС, есть значительные преимущества перед приезжими, получающими рабочее разрешение в обычном режиме:
Прибывший и его родственники могут не сдавать экзамен для мигрантов, а с 7 января 2024 года они смогут претендовать на бессрочный ВНЖ после двух лет пребывания в России на основании ВНЖ высококвалифицированного экспата.
Нарушения, которые лишают работодателя права на привлечение высокооплачиваемых граждан из других стран:
Сторона, приглашающая на работу представителя другого государства, и подписавшая с ним договор о трудоустройстве, может лишиться права заключать подобные трудовые отношения. Это может произойти, если:
Государственные органы на двухлетний срок лишат руководство права приглашать служащих из-за рубежа в качестве трудящихся с момента, когда федеральная служба обнаружит соответствующие обстоятельства.
Наиболее частые нарушения, которые влекут за собой двухлетний запрет на прием на должность представителей иных государств:
Условия привлечения ВКС
Обязательным условием приглашения квалифицированного экспата на работу в РФ является выплата заработной платы конкретного размера, определенного законом.
Категория специалистов высокой квалификации, прибывших в РФ | Минимальное вознаграждение за один календарный месяц |
---|---|
Иные граждане иностранцы – самая распространенная категория ВКС | 167 тыс руб |
1. Научные работники и преподаватели.
Эта категория может быть приглашена аккредитованными ВУЗами на аккредитованные для иностранцев специальности. Они могут заниматься научной и исследовательской работой или преподавать.
2. Служащие, которые получили приглашение на работу от резидентов особой торговой зоны: портов, промышленного производства, туристической сферы 3. Приглашенные работать в IT. В организацию, которая ведет деятельность исключительно в сфере информационных технологий, и аккредитована в госструктурах, как фирма, работающая в этом направлении деятельности. Исключением являются представители технико-внедренческой ОЭЗ. |
83 500 руб. |
Иностранные мигранты высокой квалификации, нанятые в организации технико-внедренческой ОЭЗ, которые не являются индивидуальными предпринимателями. | 58 500 руб. |
Квалифицированные иностранцы, которые прибыли на территории Крыма и в Севастополь для трудовой деятельности в штате юридических лиц | 83 500 руб. |
Приглашенные для работы в медицинском кластере Сколково, научные сотрудники, медработники и преподаватели | 83 334 руб. |
Прибывшие для работы в рамках проекта “Сколково” и ВКС, которые участвуют в создании научно-технологического центра инноваций | нет требований к размеру вознаграждения |
Срок оформления разрешения для высококвалифицированных граждан других стран
Документ, позволяющий заявителю работать в российской компании, выдается по истечении четырнадцати рабочих дней со дня подачи бумаг. Миграционное управление выдаст РНР только лично трудящемуся, прибывшему из-за рубежа, при предъявлении документа, подтверждающего его личность.
Ряд специальностей, не требующих РНР
Документ для трудовой деятельности на территории страны необходим не всем зарубежным профессионалам, обладающим высокой квалификацией. Проходить процедуру не нужно следующим людям: