Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Федеральный закон № 109-ФЗ от 18.07.2006 г., статья 21, пункт 2, гласит, что иностранный работник должен оформить регистрация в том месте, где проживает по прибытии на территорию России. Пока все регистрационные документы не оформлены должным образом, работодатель не может оформить регистрацию на свой адрес. За нарушение данного требования компания подвергается штрафу в один миллион рублей в соответствии с административным кодексом РФ, статья 18.15, пункт 5.
Рекомендации для законного пути регистрации иностранного работника. Он может быть зарегистрирован в следующих пунктах:
- общежитие;
- хостел;
- гостиница;
- пансионат;
- любая организация, предоставляющая жилье;
- медицинский стационар;
- социальная организация с медицинскими стационарными услугами.
В качестве исключения нужно считать ситуацию, когда сотрудник выезжает из Российской Федерации в отпуск. Временная отлучка требует новой регистрации по возвращении на территорию Россию. При этом мигрант уже является первично оформленным на работу, и в этом случае может оформить регистрацию по адресу работодателя.
Компания Consult Partner Group of Companies предлагает свои услуги по оформлению разрешения на временную регистрацию для иностранных граждан, а также по оформлению вида на жительство в РФ.