Разрешение на работу по визе

Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

ВАЖНО! С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент (кроме граждан ЕАЭС).

При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной.

Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.

Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:

  1. Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы;
  2. Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения 30 дней;
  3. Встать на учет в ГУВМ МВД (бывший ФМС). На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный директор организации;
  4. Пройти аккредитацию и получить учетную карточку;
  5. Оформить приглашение на въезд иностранца.
ВАЖНО! Сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 дней поставить на миграционный учет.

Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:

  • Получение квоты;
  • Постановка организации на учет;
  • Разрешение на привлечение иностранных сотрудников и получение учетной карточки;
  • Продление визы иностранному сотруднику;
  • Уведомление государственных органов о заключении трудового договора.
Вернуться к списку