Для иностранных граждан

Вид на жительство (ВНЖ) – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на постоянное проживание и свободное перемещение по стране.

Гражданство РФ (Гражданство) – это правовой статус, который дает человеку определенные права в государстве, чьим гражданином он является.

Если Вы приняли на работу высококвалифицированного иностранного гражданина, то Вам обязательно нужно оформить ИНН для нового сотрудника и предоставить уведомление о постановке его на налоговой учёт в течение 30 дней со дня заключения трудового договора в  ГУВМ МВД (бывший УФМС) РФ.

Согласно российскому законодательству каждый иностранный гражданин при оформлении разрешения на временное проживание, вида на жительство, гражданства РФ обязан предоставить в ФМС документы об отсутствии у него инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции и заболевания наркоманией.

Согласно законодательству РФ на сегодняшний день каждый иностранец, изъявляющий желание работать на территории России, обязан пройти медкомиссию и получить соответствующие документы – медицинское заключение и медицинский сертификат, которые в последствии предоставляются в Федеральную Миграционную Службу для дальнейшего оформления трудового патента (п.п.5, п. 2, ст. 13-3 ФЗ-115 от 25.07.2002г.)

Компания предлагает иностранным гражданам помощь в получении миграционных карт. По возвращении в Россию у иностранного гражданина на руках остается новая миграционная карта с печатью в паспорте о выезде и въезде в Россию.

Миграционный учет иностранных граждан в РФ - это уведомление территориального органа Миграционной службы о прибытии иностранца на территорию страны.

Как гласит пункт 6 статьи 8 ФЗ 115 от 25.07.2002 года, иностранные граждане, которые получили статус постоянно проживающих в России, то есть получили вид на жительство, должны каждый год подавать в ГУВМ МВД (бывший ФМС) уведомление о подтверждении своего проживания в РФ.

Пункт 9 ст. 6 ФЗ 115 гласит, что те иностранные граждане, которые в России получили для себя разрешение на временное проживание, должны ежегодно подавать в ГУВМ МВД (бывший ФМС) подтверждение своего проживания по РВП в Санкт-Петербурге или Ленинградской области.

Согласно п.5 ст.27 ФЗ № 114 от 15.08.1996 г. "О порядке выезда и въезда в РФ": въезд в Россию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается, если они не представили полис медицинского страхования, действительный на территории России, - до его представления.

Разрешение на временное проживание в РФ выглядит как печать в документе , удостоверяющем личность, и является подтверждением права временно проживать в России.

Высококвалифицированный иностранный сотрудник при трудоустройстве на работу в РФ обязан иметь действующее разрешение на работу.

Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

СНИЛС работника - это страховой номер индивидуального лицевого счета, который указывается в страховом свидетельстве сотрудника.

Носитель русского языка – иностранный гражданин, который свободно владеет русским языком, может легко на нем общаться и использует его в повседневной жизни. Данный статус иностранцу присваивается специальной государственной комиссией после прохождения им собеседования.

Согласно Федеральному Закону номер 62 от 31.05.2002 г. все иностранные граждане при подаче документов на получение гражданства Российской Федерации, должны, в обязательном порядке, подтвердить свое знание русского языка.

Согласно ФЗ 115 от 25.07.2002 года все иностранные граждане, при оформлении вида на жительство и разрешения на временное проживание, должны подтвердить свое знание русского языка.

С 1 января 2015 года, каждый иностранный гражданин, желающий получить трудовой патент, разрешение на работу или вид на жительство, обязан пройти тестирование по русскому языку, истории и праву.

Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в 2017 году, в обязательном порядке должны получить патент на работу (патент на трудовую деятельность, трудовой патент).

Трудовой патент (патент на работу) – документ, который дает право иностранному гражданину работать в определенном регионе РФ, например, в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, и по определенной профессии, которая указана в патенте. В соответствии с п.5 ст. 13.3 ФЗ 115 срок действия патента не может быть больше, чем 12 месяцев.